SECRETARÍAS

• Secretaría de asuntos sindicales​

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a) Coordinar y gestionar las actividades para el accionar sindical de la organización, bajo la unidad solidaria con los demás sindicatos y organizaciones afines a nivel nacional e internacional.
 

b) Estar al tanto de las actividades programadas por la central o la federación de trabajadores, a las que este afiliado el sindicato para desarrollar los planes de trabajo sindical.
 

c) Diseñar una política integral de defensa de los DDHH y Sindicales de los(as) afiliados(as) y de todos los trabajadores y trabajadoras, a fin de realzar su importancia para la institución en particular y para la sociedad en general.
 

d) Promover la capacitación de los afiliados en los temas de protección, promoción y defensa de los derechos sindicales como parte integral e inseparable del cuerpo jurídico de los Derechos Humanos reconocidos nacional e internacionalmente, en particular la OIT que rige los convenios y normas laborales en esta materia.
 

e) Ser directo responsable en el manejo de las relaciones con entidades sindicales, administrativas y gubernamentales, nacionales e internacionales en la construcción de planes de trabajo que dirijan recursos humanos, técnicos y económicos para el desarrollo del objeto y fines del sindicato.
 

f) Atender las actividades y relaciones políticas, sindicales y sociales con los entes sindicales a nivel nacional e internacional.
 

g) Elaborar y dinamizar la política internacional del sindicato, partiendo de la coordinación con centrales, federaciones y confederaciones internacionales los mecanismos para la asistencia, acompañamiento y afiliación del sindicato.
 

h) Representar al sindicato en eventos y reuniones de coordinación y planeación de actividades sindicales, políticas y sociales a nivel nacional e internacional.
 

i) Ser el enlace entre los diferentes estamentos sindicales y la Junta Directiva del sindicato.
 

j) Informar de cualquier violación de los derechos de los afiliados y proponer las medidas correctivas que correspondan.
 

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• Secretaría de deportes, recreación y cultura​

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a) Promover la política de seguridad y bienestar social y programas de integración tendientes a fortalecer lazos de confraternidad con los sindicalizados.
 

b) Diseñar e implementar programas y servicios en materia de bienestar y seguridad social que promuevan la participación activa de los afiliados en la vida del sindicato y que signifiquen un mejoramiento en su calidad de vida y de su bienestar.
 

c) Identificar los principales problemas relacionados con las condiciones de trabajo, de remuneración y de formación que presenten los Trabajadores y Trabajadoras en las Universidades.
 

d) Apoyar la negociación colectiva de peticiones, asegurando la información socioeconómica, laboral y productiva necesaria para la elaboración del pliego y las solicitudes respetuosas con sustentaciones razonables.
 

e) Elaborar planes de trabajo para vincular el sindicato con las comunidades en los asuntos relacionados con la cultura, la recreación y el deporte, teniendo en cuenta los presupuestos de la organización y los aportes de las universidades para desarrollar este tipo de eventos.
 

f) Coordinar con el Bienestar Universitario de las Instituciones la participación y recursos necesarios para garantizar una sana recreación a los afiliados y sus familiares.

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g) Coordinar con las juntas de clubes, cooperativas o cajas de compensación familiar, eventos y recursos necesarios para garantizarle una sana recreación a los afiliados y sus familiares.
 

h) Velar por la seguridad deportiva en los eventos de esa naturaleza que organice el sindicato, promocionando la cultura del respeto y el juego limpio y amistoso.
 

i) Los Secretarios de Atención al Afiliado, Cultura, Recreación y Deporte de cada Subdirectiva cumplirán funciones similares e informarán

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• Secretaría de la mujer​

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a) Identificar los principales problemas relacionados con la discriminación de los trabajadores jóvenes y las mujeres por razones de edad, experiencia y género.
 

b) Reconocer la importancia institucional de brindar amplia participación a los jóvenes y mujeres en las actividades y estructuras de la asociación sindical.
 

c) Fomentar las afiliaciones de jóvenes y mujeres al sindicato.
 

d) Preparar una política sindical especializada en los temas juveniles y de género que fomente iniciativas particulares para estos sectores sociales insertados en los distintos niveles y estamentos de las universidades.
 

e) Priorizar acciones de promoción de los derechos de los jóvenes y las mujeres en el ámbito laboral, profesional, familiar y cultural.
 

f) Coordinar con la Secretaría de Asuntos intersindicales, Solidaridad y Derechos Humanos las acciones necesarias.

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g) Capacitar a los dirigentes sindicales en los temas específicos de jóvenes y mujeres y coordinar con la Secretaría de Comunicaciones, Formación Sindical y Propaganda, los programas de formación dirigidos a este segmento de la membresía sindical universitaria.
 

h) Proponer y desarrollar la política del sindicato que tenga relación especifica con los derechos y problemas específicos de los jóvenes y mujeres afiliados al sindicato.
 

i) Organizar una base de datos sobre las características socioeconómicas de los jóvenes y de las mujeres afiliadas al sindicato.
 

j) Propender por el posicionamiento y participación de los jóvenes y de la mujer a través de la realización de encuentros donde se discutan asuntos políticos, sociales, laborales, económicos y todo lo que afecta su vida laboral y social.
 

k) Los Secretarios de la Juventud y de la Mujer de cada Subdirectiva cumplirán funciones similares e informarán a la Junta Directiva Nacional todas sus actuaciones y hechos relacionados con el cargo.

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• Secretaría de comunicaciones​

 

a) Se encarga de la obtención de los medios de comunicación necesarios para dar a conocer e impulsar los hechos y acciones del sindicato, para divulgar sus resoluciones, conquistas y propuestas.
 

b) Dirigir y orientar la publicación de los diferentes medios informativos y de divulgación del sindicato, en asocio con el Secretario General.
 

c) Publicar las actividades de la organización sindical, los resultados, conclusiones, avances y logros en las negociaciones, asambleas nacionales, foros y demás eventos, estimulando a los trabajadores para mantener la confianza en el sindicato.
 

d) Propender y garantizar la publicación del órgano oficial de difusión del sindicato cada dos (2) meses.
 

e) Mantener actualizado los medios de información que posea el sindicato.
 

f) Implementar la política de comunicación del sindicato definida en el plan estratégico.
 

g) Velar por el constante desarrollo y capacitación de los afiliados especialmente en asuntos sindicales, políticos, económicos y relativos a la educación superior.

h) Elaborar campañas de afiliación a la organización sindical, para el fortalecimiento cuantitativo y cualitativo para mejorar la calidad sindical.
 

i) Desarrollar las políticas institucionales aprobadas en las Asambleas Generales que hagan relación con su política educativa de formación sindical.
 

j) En coordinación con la Secretaría de Relaciones Intersindicales, Solidaridad y Derechos Humanos. mantener estrecha relación con Instituciones Educativas y Culturales, tanto nacionales como internacionales, que permitan implementar los objetivos y fines del Sindicato y promover la Educación Técnica y General de los afilados y la creación de escuelas de educación Sindical, propiciando intercambios de capacitación sindical y de derechos humanos con organizaciones hermanas a nivel nacional e internacional.
 

k) Los Secretarios de Comunicaciones, Formación Sindical y Propaganda de la Subdirectivas cumplirán funciones similares e informarán a la Junta Directiva Nacional todas sus actuaciones y hechos relacionados con el cargo.

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• Secretaría de seguridad y salud en el trabajo

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a) Diseñar la política de salud ocupacional del sindicato y coordinar con las organizaciones gubernamentales y sindicales su implementación.
 

b) Desarrollar alianzas con organizaciones sociales que permitan brindarle a los afiliados programas de atención a sus necesidades básicas en materia de salud y bienestar.
 

c) Será responsable directa de vigilar la prestación de los servicios médicos para los trabajadores y sus familiares. De igual forma, velará porque las instituciones de educación superior donde laboran los afiliados afilien y paguen oportunamente los aportes a EPS y Fondos de Pensión.
 

d) Gestionar los planes de acción y recomendar a la Junta Directiva lo pertinente a la salud ocupacional, prevención de enfermedades laborales, condiciones de trabajo, clima organizacional, brigadas de emergencia y planes de protección ambiental, para discutirlo con las universidades pertinentes.
 

e) Coordinar con las instituciones de educación superior donde laboran los afiliados lo relativo a su cargo.
 

f) Coordinar y programar en asocio con la Secretaría de Comunicaciones, Formación Sindical y Propaganda, la realización de seminarios y talleres de formación en salud ocupacional, ecología y medio ambiente.
 

g) Velar y hacer recomendaciones para el cumplimiento de programas de reciclaje y ambiente sano en las instituciones donde laboran los afiliados.
 

h) Presentar el informe de gestión a la Junta Directiva Nacional y a la Asamblea General de Afiliados o Delegados.